台灣奧美集團高階人事布局，持續加速數位轉型發展
施淑芳歸隊擔任集團策略長，龔大中升任集團創意長
圖說:龔大中(左)升任台灣奧美集團創意長；施淑芳(右)歸隊擔任台灣奧美集團策略長
台灣奧美今日宣布高階人事布局，施淑芳歸隊重新加入奧美擔任集團策略長一職，龔大中正式升任集團創意長。未來兩人將協助集團執行長李景宏持續推進跨部門整合，加速數位轉型進程，全面提升集團在現代營銷環境中的競爭力，協助客戶生意的增長讓客戶的品牌更有意義。另外，台灣奧美仍繼續借重集團資深人員的專業實力，原策略長葉明桂將轉任集團首席策略顧問；原創意長胡湘雲則轉任集團首席創意顧問。
面對新一波的高階人事布局，李景宏表示：「我們萬分感謝葉明桂與胡湘雲對集團影響深遠的貢獻。在他們兩人領導期間，台灣奧美在策略品質與創意聲譽都達到前所未有的高度。面對未來，我們仍會借重他們的專長，葉明桂將專責協助中國客戶品牌策略，胡湘雲則將協助現有客戶與部分新客戶的創意發展。」
至於兩位新上任的領導者，他也表達高度的期待：「在一個奧美策略方向，我們已成功地整合所有的服務，並展開數位轉型旅程。面對未來更加碎片化的傳播環境，我們需要更多的優秀人才投入。因此，我們很高興能邀請施淑芳回娘家擔任策略長一職，借重她於企業數位轉型經驗，以及超過20年策略發展的實力。同時，我們拔擢龔大中為集團創意長，期望透過這兩位領導者的專長，結合創意、科技、資料三大領域的能力，持續加速台灣奧美數位轉型發展。」
擁有近20年行銷傳播資歷的施淑芳，曾有兩年任職於國泰金控行銷規劃處專案協理，負責集團數位轉型與新事業策略發展。在此之前，施淑芳長達18年任職於台灣奧美集團。從研究員一路到策略合夥人，她不斷深耕消費者洞察、市場分析、戰略擬定能力，更結合數據分析，為策略發展開拓新思維。她曾為人稱道的成功案例包含：全聯福利中心（實在真便宜、中元節、經濟美學等）、國泰金控（what
if we could, 給人幸福就是幸福）、國泰人壽（夢想與工作一起前進）、IKEA（讓家更有味道）、福斯汽車（The New Polo
來頭不小）等。